При определении состава бригад необходимо руководствоваться следующими требованиями:
поручаемые бригаде работы должны представлять собой возможно более полный комплекс организационно и технологически связанных между собой процессов по созданию законченного цикла работ или полностью законченного здания или сооружения;
профессионально-квалификационный состав рабочих бригады должен соответствовать структуре поручаемого комплекса работ, а количество рабочих каждой профессии — объемам и срокам выполнения работ, входящих в этот комплекс;
средний разряд выполняемых работ должен соответствовать среднему разряду рабочих бригады;
Исходными данными для определения состава бригад служат: структура поручаемых бригаде работ и их трудоемкость; нормативное время работы ведущей машины или планируемые сроки производства работ при выполнении их без ведущей машины;
уровень выполнения норм выработки, достигнутый рабочими в бригадах идентичного профиля.
Исходные данные определяют на основе следующих нормативных, проектных и производственных источников:
калькуляций затрат труда и заработной платы; проекта производства работ и технологических карт; данных о выполнении норм выработки по видам работ, входящих в бригадный комплекс.
Таблица 8.4. Основные типы бригад для выполнения общестроительных работ по ПС 35 кВ и выше
Расчет состава бригад производят в последовательности: подбирают наиболее целесообразный комплекс работ для бригады (на основании ППР, технологических карт и калькуляций затрат труда и заработной платы);
определяют нормативные затраты труда по профессиям и разрядам рабочих (на основании выборки по каждой позиции калькуляции затрат труда и зарплаты с распределением пропорционально количеству рабочих каждой профессии и разряда по ЕНиР);
определяют нормативные затраты машинного времени, требуемого для выполнения бригадного комплекса работ (на основании выборки из калькуляций затрат труда и заработной платы работ, выполняемых с помощью ведущей машины);
определяют планируемый уровень выполнения норм выработки ведущей машиной и рабочими (на основании фактически достигнутого в данной строительной организации уровня выполнения норм с учетом намечаемого роста производительности машины и производительности труда рабочих);
определяют срок выполнения работы и намечают количество рабочих смен в сутки (на основании ППР);
определяют численный и профессионально-квалификационный состав бригады.
В целях упрощения расчетов в табл. 8.5 и 8.6 приводится определение потребности бригады (звена) или строительной организации в рабочих в зависимости от трудоемкости, сроков производства работ и планируемого уровня выполнения норм выработки. При этом в табл. 8.5 указано количество рабочих, необходимое для выполнения работ объемом (по трудоемкости) от 50 до 1000 чел- дней при сроках выполнения от 10 до 50 дней и при выполнении рабочими норм выработки на 100%. В табл. 8.6 приведено количество рабочих после сокращения их расчетной численности с учетом планируемого выполнения норм выработки на 105—200% (через каждые 5%).
При трудоемкости работ свыше 1000 чел-дней численность рабочих прямо пропорционально увеличивают, а при увеличении сроков выполнения уменьшают в соответствующей пропорции.
Таблица 8.5. Потребность в рабочих (при выполнении ими норм выработки на 100%)
Сроки выполнения работ, рабочие дни | Трудоемкость, чел-дни | ||||||||||||||
50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | 200 | 300 | 400 | 500 | 600 | 700 | 800 | 900 | 1000 | |
10 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 |
15 | 3 | 4 | 5 | 5 | 6 | 7 | 13 | 20 | 27 | 33 | 40 | 47 | 53 | 60 | 67 |
20 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 |
25 | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | 8 | 12 | 16 | 20 | 24 | 28 | 32 | 36 | 40 |
30 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 7 | 10 | 13 | 17 | 20 | 23 | 27 | 30 | 33 |
35 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 6 | 9 | И | 14 | 17 | 20 | 23 | 26 | 29 |
40 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 5 | 8 | 10 | 13 | 15 | 18 | 20 | 23 | 25 |
45 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 4 | 7 | 9 | 11 | 13 | 16 | 18 | 20 | 22 |
50 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 |
Таблица 8.6. Потребность бригады (звена) в рабочих при перевыполнении ими норм выработки
Пример пользования табл. 8.5 и 8.6. Требуется определить количественный состав комплексной бригады, выполняющей работы по сооружению последовательно двух общеподстанционных пунктов управления типа VI (вариант из сборного железобетона).
Трудоемкость поручаемых бригаде работ составляет 1450 чел- дней, срок монтажа равен 50 рабочим дням, а выполнение норм выработки с учетом ожидаемого роста производительности труда— 140%. По табл. 8.5 определяют количество рабочих при сроке строительства 50 рабочих дней для трудоемкости работ 1000, 400 и 50 чел-дней. Это составит 20, 8 и 1 чел., или всего 29 чел. Далее по табл. 8.6 корректируют полученное количество рабочих в 20 и 9 чел. на выполнение норм выработки в размере 140%; из таблицы видно, что при указанном выполнении норм вместо 20 рабочих требуется 14 и вместо 9 рабочих — 7, или всего 21 чел. Аналогично определяют численность рабочих по профессиям и разрядам.
Правильность подбора состава бригады определяют по соответствию среднего разряда работ среднему тарифному разряду рабочих бригады, т. е. соответствию сложности выполняемых работ квалификации рабочих бригады; расхождение этих показателей не должно превышать +0,2.
В отдельных случаях бригады комплектуются не по предварительно обоснованному расчету, а на случайной основе (например, по ранее сложившейся численности), что, как правило, снижает производительность труда. Значительные разрывы между средними разрядами рабочих и средними разрядами выполняемых ими работ приводит к неполному использованию квалифицированных рабочих (если средний разряд рабочих выше среднего разряда работ) либо к невыполнению рабочими норм выработки и низкому качеству работ (если средний разряд работ выше среднего разряда рабочих).
В то же время исключительно важно обеспечивать стабильность основного состава бригад за счет включения в годовой бригадный план объектов, структура работ которых не требует частых и значительных переформирований бригады.
Таблица 8.7. Определение среднего разряда работ и рабочих по среднечасовой тарифной ставке (для нормальных условий труда)
При длительном изменении выполняемого бригадой объема и характера работ ее численность и состав следует пересматривать. Если такие изменения кратковременны, то следует изменить темп выполнения работ, сохраняя стабильность основного состава бригады.
Не прибегая к расчетам, определение среднего разряда работ и рабочих по среднечасовой тарифной ставке возможно выполнить по табл. 8.7. В этой таблице даны наиболее распространенные значения среднего разряда работ и рабочих — от 2,11 до 5,08, что соответствует среднечасовой тарифной ставке (для нормальных условий труда) от 50 до 70 коп.
