РАЗДЕЛ ВОСЬМОЙ.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА РАБОЧИХ.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА РАБОЧИХ.
Правильное измерение производительности труда является необходимым условием планирования и оценки деятельности строительной организации, участка, бригады. Показателем производительности труда является выработка, т. е. количество строительной продукции, произведенной в единицу рабочего времени, приходящейся на одного среднесписочного работника (рабочего).
В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода определения выработки: стоимостный, натуральный и нормативный (выполнение норм выработки).
Выработка в стоимостном выражении определяется отношением объема строительно-монтажных работ в сметных ценах к среднесписочной численности работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах. Этот показатель является обобщающим, сквозным показателем уровня производительности труда.
Таблица 8.1. Примерная выработка в натуральных измерителях на 1 чел-день
Натурный метод заключается в определении количества продукции в натуральных измерителях, выработанной рабочим за единицу времени (1 м3 кирпичной кладки, 1 м3 смонтированных конструкций и т. д.). Натуральное измерение, как правило, используется при исчислении производительности труда бригад и звеньев, занятых выполнением определенных видов однородных работ. Примерная выработка в натуральных измерителях на 1 чел-день приведена в табл. 8.1.
Основным методом анализа резервов роста производительности труда является изучение технологии и организации строительного производства, направленное главным образом на выявление потерь и непроизводительных затрат рабочего времени.
Рис. 8.1. Классификация потерь рабочего времени.
Потери рабочего времени в строительстве подразделяются на целосменные, скрытые и внутрисменные. Целосменные потери определяются на основе анализа данных табельного учета (форма 3-т квартальная статистической отчетности); внутрисменные потери — путем проведения и анализа специальных нормативных наблюдений (выборочных фотографий рабочего дня рабочих и времени использования строительных машин); скрытые потери изучаются на основе анализа закрытых нарядов. Классификация потерь рабочего времени рабочих и времени использования машин приведена на рис. 8.1. Целосменные, скрытые и внутрисменные потери составляют в среднем к отработанному времени 16—22%. Почти половина всех потерь рабочего времени — внутрисменные потери.
Снижение всех видов потерь рабочего времени достигается на тех стройках, где разрабатываются специальные мероприятия по борьбе с потерями времени, принимаются эффективные, действенные меры по их устранению.
Основные мероприятия, обеспечивающие рост производительности труда при строительстве ПС 35 кВ и выше за счет повышения технического уровня строительного производства даны в табл. 8.2.
Таблица 8.2. Применяемые конструкции и оборудование, обеспечивающие рост производительности труда при строительстве ПС 35 кВ и выше за счет повышения технического уровня строительного производства
Примечание. Знак „ + “ означает применяется, знак „ —“ — не применяется.
ОРГАНИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСНЫХ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ БРИГАД.
Основной формой организации труда рабочих в строительстве является бригада, представляющая собой первичный организационно оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации, одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственных заданий.
Примерное количество и численный состав бригад на строительстве ПС 35—500 кВ даны в табл. 8.3.
В практике строительства сложились два типа бригад — специализированные и комплексные, эффективность применения которых определяется конкретными условиями. Специализированные бригады могут быть обычными и комплексно-специализированными.
Комплексная бригада — бригада, выполняющая комплекс технологически связанных общестроительных работ (например, монтаж сборных железобетонных зданий с сопутствующими работами).
Специализированная бригада — бригада, выполняющая один вид специализированных работ (например, монтаж сантехнических устройств, выполнение свайных фундаментов, кровельные работы).
Комплексно-специализированная бригада — бригада, выполняющая два-три вида специализированных работ родственного профиля (например, штукатурные, облицовочные и малярные работы).
Таблица 8.3. Примерное количество и численный состав бригад на строительстве ПС 35—500 кВ
Предпосылками для организации комплексных бригад являются трудности координации совместной деятельности нескольких специализированных бригад. Одним из основных преимуществ комплексных бригад является возможность совмещения профессий, ведущая к значительному сокращению внутрисменных простоев. Основные типы бригад для выполнения общестроительных работ на ПС 35 кВ и выше даны в табл. 8.4.
