План социального развития | Организация электромонтажного производства

Страница 19 из 20

Каждая монтажная организация в общественной жизни выступает, с одной стороны, как производственная ячейка, а с другой — как социальный коллектив, в котором проявляются социально-экономические отношения и процессы, протекающие в нашем обществе.
Планы социального развития должны быть направлены на совершенствование производства, повышение производительности труда и воспитание у работников коммунистического отношения к труду. Вместе с тем они должны быть направлены па более полное удовлетворение материальных и духовных потребностей членов коллектива, улучшение условий труда и быта, развитие личности каждого работника. Планы социального развития разрабатываются в строгом соответствии с пятилетним производственным планом и со стройфинпланом монтажной организации.
Характер и направления планов социального развития определяются программой и решениями съездов КПСС и государственными планами развития народного хозяйства.
План социального развития должен включать реально достижимые показатели, прежде всего с учетом возможностей монтажной организации.
Для обеспечения выполнения плана социального развития необходимо предусматривать: установление конкретных заданий, определение сроков и лиц, ответственных за их реализацию; выделение необходимых финансовых средств; приобретение материалов, оборудования, инвентаря и других материальных средств; мобилизацию коллектива на выполнение работ и внедрение запланированных мероприятий; контроль за своевременной реализацией плана.
Ниже в табл. 9.1 приводится примерная структура перспективного плана социального развития коллектива монтажного управления.

Таблица 9.1. Примерная структура перспективного плана социального развития

Раздел

Содержание

Планомерное изменение социальной структуры производственного коллектива

Социально-демографическая структура коллектива монтажной организации
Изменение квалификационно-профессиональной структуры рабочих монтажной организации:
а)     планирование изменений квалификационной структуры рабочих
б)    определение дополнительной потребности в рабочих
в)    основные источники удовлетворения дополнительной потребности в рабочих
Повышение общего и специального образования рабочих и служащих:
а)     перспективное планирование повышения общего образования работников
б)    перспективное планирование профессионально-технического обучения рабочих
Профессионально-техническая подготовка и повышение квалификации работников организации
Регулирование движения работников внутри организации и текучести кадров рабочих и служащих:
а)     изучение внутрипроизводственного движения рабочих кадров
б)    изучение движения кадров работников за пределами организации

Продолжение табл. 9.1

Раздел	Содержание
	в) структура состава работников умственного труда в организации и ее совершенствование г) социально-экономические аспекты использования труда женщин в организации
Улучшение условий труда и охраны здоровья работников организации	Исследование условий труда Улучшение санитарно-гигиенических условий труда Совершенствование условий труда с учетом психофизиологических факторов Сокращение производственного травматизма Профилактика и снижение профессиональной и общей заболеваемости Планирование мероприятий по улучшению условий труда
Повышение и совершенствование оплаты труда. Улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников организации Коммунистическое воспитание личности и развитие общественной активности работников	Повышение заработной платы Рост поощрительных фондов и их использование Совершенствование системы материального и морального стимулирования работников Улучшение жилищных и бытовых условий работников Развитие материальной базы социально-культурных мероприятий и отдыха Совершенствование системы общественного питания и бытового обслуживания Развитие общественной активности работников и повышение их роли в управлении производством Развитие социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду Развитие рационализаторского движения и научно-технического творчества Совершенствование идейно-воспитательной работы в коллективе Использование свободного времени и культурно-массовая работа Физическая культура и спорт Социальное развитие молодежи в коллективе Укрепление трудовой дисциплины Развитие социально-психологических отношений в коллективе

Организация электромонтажного производства - План социального развития

Содержание материала

Еще по теме: