Подготовка производства электромонтажных работ - Комплектование бригад электромонтажников

В практике электромонтажных организаций получили распространение две формы организации бригад — комплексные и специализированные. Специализированные бригады выполняют один вид электромонтажных работ, например монтаж подстанций, линий электропередачи и т. д. Комплексные бригады выполняют все виды работ на объекте и состоят из рабочих нескольких электромонтажных профессий. Значительное количество мелких объектов в годовом объеме монтажных организаций привело к преимущественному распространению комплексной формы, которая в организациях Главэлектромонтажа Минмонтажспецстроя СССР, по данным ВНИИПЭМ, колеблется от 52 до 89 %. Специализированные бригады при этом составляют от 48 до 11 %, в том числе оснащенные специальным автотранспортом — до 21 %. Состав бригады характеризуется тремя основными показателями: численным, профессиональным и квалификационным. Численный состав бригады (от 5 до 18 чел.) зависит от объема и характера работы. Внедрение бригадного подряда, диспетчеризация управления, повышение оперативно-производственной самостоятельности бригады, возрастание роли и значения бригадира способствует постепенному укрупнению численности бригад. Расчет требуемой численности для конкретного объема проводят с использованием методики ВНИИПЭМ «Рекомендации по комплектованию бригад рабочих». Численный состав бригады Б определяется по формуле:

где Д — требуемое количество человеко-дней для выполнения заданного объема работ, определяется путем деления нормо-часов на продолжительность рабочего дня в часах; С — срок выполнения задания в рабочих днях, предусмотренный графиком производства работ; В — достигнутое за предшествующий квартал выполнение норм времени в процентах; К—коэффициент роста производительности труда, устанавливаемый бригаде на текущий период.
Используя данные калькуляции заработной платы и трудозатрат на объем работ, а также располагая усредненной таблицей соотношения численности рабочих по ЕНиР 23 с учетом разрядов (см. приложение 2), нетрудно определить требуемый состав бригады по разрядам:

где бр — процент рабочих данного разряда в комплектуемой бригаде; Я — усредненный процент трудозатрат рабочих искомого разряда в каждом виде работ; у — процент работ данного ЕНиР в общем нормативном времени по калькуляции.
Получив процентный состав рабочих по разрядам, принимают количественный состав бригады по квалификации. Для расчета профессионального состава используют таблицу соответствия профессий электромонтажников данным сборников ЕНиР (см. приложение 3). Численный состав бригады по рабочим профессиям /<Р,П определяется по формуле

Если численное значение /СР,П меньше 0,5 чел., работы по данной профессии выполняются в порядке совмещения, если более 0,5 чел. — работы выполняют по основной профессии. Далее производят увязку принятой численности по профессиям с численностью рабочих по разрядам.
Годовое планирование занятости бригады выдвигает задачу подбора состава бригады с учетом структуры работ на планируемых объектах. Решение этой задачи подробно рассмотрено во второй части вышеупомянутой методики. Закрепление за бригадой передвижных мастерских оправдывает себя в условиях выполнения работ на одном объекте длительностью не более 10 дней. При больших сроках целесообразнее применять оборудованные автоприцепы. Эффективность работы бригады во многом зависит от обеспечения надежной связи с оперативно-диспетчерской службой управления.
Главные требования в формировании сплоченного трудового коллектива — продолжительное постоянство состава бригады, изменение состава бригады с учетом мнения бригадира и назначение рабочего бригадиром с учетом пожеланий членов бригады. При комплектовании бригад необходимо учитывать, что в зависимости от возраста рабочего такие трудовые ценности, как интерес к работе, взаимоотношения в коллективе, материальное положение, осуществление жизненных планов и другие, имеют в его сознании различный приоритет. В целях планомерного повышения профессиональной подготовки и общеобразовательного уровня, закрепления рабочих кадров и всестороннего развития личности в монтажных управлениях разрабатывают планы социального развития.