Раздел девятый
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
ИСТОЧНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ ФОНДОВ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ РАСХОДОВАНИЯ
В новых методах хозяйствования обеспечивается органическое единство планирования с использованием экономических рычагов и стимулов.
Основные черты планирования и экономического стимулирования приведены на рис. 9.1.
Экономическое стимулирование приведено на рис. 9.2.
Формирование фондов экономического стимулирования, начиная одиннадцатой пятилетки, будет осуществляться по стабильным нормативам, утвержденным в дифференцированных размерах по годам пятилетки.
Рис. 9.1. Основные элементы планирования и экономического стимулирования.
Рис. 9.2. Образование фондов экономического стимулирования.
Фонд материального поощрения образуется за счет прибыли в зависимости от роста производительности труда и качества продукции.
Средства на премирование из фонда материального поощрения и фонда заработной платы должны прежде всего быть направлены на поощрение за улучшение качественных показателей с учетом результатов социалистического соревнования.
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства составляет 30—50% фонда материального поощрения. На жилищное строительство и социально-культурные мероприятия может быть использована также часть средств из фонда материального поощрения.
Фонд развития производства образуется по нормативам за счет отчислений от прибыли и амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных фондов. В фонд развития производства зачисляется выручка от реализации выбывшего излишнего имущества (основных фондов).
За счет средств фонда развития производства осуществляются мероприятия по механизации и автоматизации, замене и модернизации оборудования, улучшению организации производства и труда, а также другие мероприятия по техническому перевооружению производства.
СТИМУЛИРОВАНИЕ ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ ТЕХНИКИ, РАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВА
Единовременные премии за создание и внедрение новой техники, разработку и внедрение эффективных методов организации производства, научной организации труда, передовых методов и приемов труда, за работы по внедрению в производство машин, оборудования (кроме комплектного оборудования предприятий, закупленного за границей), приборов, материалов и прогрессивных технологических процессов по иностранным лицензиям и образцам новых изделий устанавливаются в зависимости от годовой экономической эффективности, получаемой в народном хозяйстве в результате выполнения указанных работ в следующих размерах:
Конкретные суммы премий по отдельным мероприятиям по новой технике в пределах между минимальными и максимальными размерами устанавливаются вышестоящей организацией, когда премирование производится из централизованного фонда, и руководителем предприятия (организации), когда премирование производится из средств, оставляемых в распоряжении предприятия (организации), с учетом важности, трудоемкости и сложности выполняемых работ, а также степени соответствия технического уровня созданных объектов высшим достижениям науки и техники.
За работы, выполненные по планам новой техники на уровне изобретений, имеющих важное народнохозяйственное значение, премирование производится в зависимости от экономической эффективности в соответствующих максимальных размерах.
«Инструкцией о порядке выплаты вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения», утвержденной Государственным комитетом при Совете Министров СССР по делам изобретений и открытий 15 января 1974 г., предусмотрено следующее:
а) вознаграждение за открытие устанавливается Государственным комитетом при Совете Министров СССР по делам изобретений и открытий в размере до 5000 руб. за каждое открытие (независимо от числа его авторов) и выплачивается автору (авторам) при выдаче диплома на открытие;
б) авторам изобретений выплачивается единовременно поощрительное вознаграждение от 20 до 200 руб. за одно изобретение, но не более 50 руб. одному лицу. Размер единовременного поощрительного вознаграждения определяется в зависимости от актуальности и сложности технической задачи, решаемой изобретением, положительного эффекта, который может быть получен в результате использования изобретения, а для изобретений, созданных в организациях, работающих на общественных началах, также в зависимости от степени разработки технической документации по данному изобретению;
в) размер вознаграждения за рационализаторское предложение определяется в зависимости от суммы годовой экономии, полученной в первом году использования предложения (первые 12 мес с начала использования), по следующей шкале:
