Стартовая >> Документация >> Охрана труда >> Обеспечение персонала с инструкциями по охране труда, должностными инструкциями

Обеспечение персонала с инструкциями по охране труда, должностными инструкциями

    1. Все работники предприятия, включая и руководителей, должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда, технологии работ и пожарной безопасности. Инструктаж должен проводиться в форме объяснений, оканчиваться проверкой усвоения знаний и навыков в объеме инструктажа. В зависимости от характера и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
    2. Вводный инструктаж должен проводиться по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Инструктаж проводится индивидуально. Разрешается проведение группового инструктажа с лицами, прибывшими в командировку на предприятие для выполнения работ, на практику или обучение. Запись о проведении вводного инструктажа необходимо сделать в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документе о приеме работника на работу. Проводится при приеме на работу (постоянную или временную), а также с лицами, прибывшими в командировку для выполнения работ из других организаций, на практику или обучение.
    3. Первичный инструктаж должен проводиться на рабочем месте после обучения принятых на предприятие работников (постоянно или временно) перед началом самостоятельной работы, а также с работниками, которые переводятся из одного цеха производства в другой, находящимися в командировке на предприятии и берущими участие в производственном процессе, студентами, учениками, воспитанниками, прибывшими на производственную практику. Проводится при приеме на работу, смене рабочего места, с временными работниками перед выполнением работ по ремонту, наладке, обслуживанию оборудования, строительству, монтажу, изготовлению продукции, с лицами, прибывшими в командировку для выполнения работ, на практику или обучение. Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем подразделения, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия.
    4. Повторный инструктаж должен проводиться непосредственным руководителем (мастер, инженер, начальник лаборатории и др.) на рабочем месте со всеми работниками индивидуально или с группой работников, выполняющих однотипные работы по программам, утвержденным руководителями структурных подразделений.
    5. Внеплановый инструктаж должен проводиться при необходимости на рабочем месте непосредственным руководителем работающего. Инструктажи должны проводиться индивидуально или с группой работников в объеме и по содержанию в зависимости от причин и обстоятельств, которые привели к необходимости его проведения. Проводятся после введения новых НД или при изменениях в действующих НД, при изменениях в технологическом процессе или модернизации оборудования, при нарушениях правил безопасности труда, которые могут создать угрозу или привести к аварии, взрыву, пожарам, травмам, по требованию государственных и отраслевых органов надзора, после перерывов в работе с повышенной опасностью – 30 дней, остальные – 60 дней.
    6. Целевой инструктаж проводится с работниками при:
  1. проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск или распоряжение;
  2. ликвидации аварий, стихийного бедствия;
  3. выполнении разовых работ, не связанных с непосредственными обязанностями по профессии (погрузка, разгрузка, разовые работы за пределами предприятия, цеха и др.);
  4. экскурсиях на предприятие;
  5. организации массовых мероприятий (спортивные соревнования, экскурсии, походы и т.п.).

Целевой инструктаж фиксируется нарядом-допуском или в другом документе по решению руководителя предприятия. Проводится ежедневно перед допуском к работе.

  1. Проверка знаний.

2.1.Знания должны проверяться у работников, работа которых связана с организацией управления предприятием, обслуживанием, испытаниями, наладкой, ремонтом, монтажом оборудования, а также со строительством и изготовлением изделий.
2.2.Проверка знаний должна проводиться индивидуально в объеме квалификационных требований к должности или профессии отдельно по направлениям:

  1. охрана труда;
  2. технология работ;
  3. требования правил Госнадзорохрантруда;
  4. пожарная безопасность.

2.3.Проверка знаний состоит из первичной, периодической и внеочередной. Внеочередная проверка не отменяет сроков периодической проверки.
Первичная проверка проводится для работников перед допуском к самостоятельной работе, для руководителей – после назначения на должность не позже одного месяца по ОТ и ППБ и четырех месяцев – по ТР.
Периодическая - ОТ, ТР, ППБ и требования правил Госнадзорохрантруда при выполнении специальных видов работ – один раз в три года. Оперативный, оперативно-производственный и производственный персонал при выполнении работ с повышенной общей (пожарной) опасностью – ОТ (ППБ) ежегодно.
Внеочередная проверка – при переводе работника на другую работу (должность), требующую дополнительных знаний, после перерыва в работе по профессии более одного года, после ввода в действие новых НД, при неудовлетворительной оценке в повторной противоаварийной тренировке, по требованию органов государственного или отраслевого надзора, по решению комиссии по расследованию нарушений, по решению высших хозяйственных органов, при вводе нового оборудования или изменениях существующего, при выявлении органами контроля некачественных изделий, по решению местного органа государственной исполнительной власти.
2.4.Проверка знаний на предприятиях должна производиться:

  1. постоянно действующими комиссиями во главе с руководителем или его заместителем;
  2. комиссиями структурных подразделений во главе с руководителями структурных подразделений или их заместителями. Работники должны проходить проверку знаний в комиссиях в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия (подразделения).

2.5.Результаты проверки знаний регистрируются в специальном журнале.

 
« О порядке проведения внутреннего расследования и анализа происшествий   Обеспечение персонала спецодеждой, спецобувью »
электрические сети