Стартовая >> Документация >> Охрана труда >> Типовое положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда

Типовое положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ


ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

УТВЕРЖДЕНО

Приказ Госнадзорохрантруда Украины
28.12.93 № 135

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
В Министерстве юстиции Украины
31.12.94 № 18/227

ДНАОП 0.00-4.11-93


Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда

ПРИКАЗ

г. Киев
28.12.93 № 64

О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ
О РАБОТЕ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ТРУДОВЫХ
КОЛЛЕКТИВОВ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

Во исполнение Закона Украины «Об охране труда» и постановления Кабинета министров Украины от 27 января 1993 г. № 64 «О мерах по выполнению Закона Украины «Об охране труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Типовое положение о работе уполномоченных трудовых коллективов но вопросам охраны труда, прилагается.
2. С целью привлечения широких кругов работников к осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на производстве, создания действенных систем управления охраной труда с участием представителей трудовых коллективов министерствам, государственным комитетам, концернам, корпорациям, другим объединениям предприятий, образованным по отраслевому принципу, оказать практическую помощь подведомственным предприятиям, учреждениям, организациям в разработке на основе этого Типового положения с учетом специфики производства Положений о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда, в их избрании и становлении.
3. Начальникам управлений и отделов Комитета, территориальных управлений и инспекций, государственным инспекторам Госнадзорохрантруда установить контроль за созданием института уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, их обучением и привлечением к решению повседневных практических вопросов охраны труда.

Председатель
Государственного комитета Украины
по надзору за охраной труда


ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОТЕ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ТРУДОВЫХ
КОЛЛЕКТИВОВ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

Утверждено приказом
Государственного комитета Украины
по надзору за охраной труда от
28 декабря 1993 г. № 135

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины
31 января 1994 г. за № 18/227

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Институт уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда создается в соответствии с Законом Украины «Об охране труда» на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее - предприятие) независимо от форм собственности и видов их деятельности для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
1.2. На предприятии с участием представителей собственника или уполномоченного им органа (далее - собственник), трудового коллектива и профсоюза (профсоюзов) на основании этого Типового положения с учетом специфики производства разрабатывается Положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда, которое утверждается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия.
1.3. Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда (далее - уполномоченные по вопросам охраны труда) избираются простым большинством голосов на общем собрании (конференции) коллектива предприятия или цеха, смены, участка, бригады, звена и т. п. открытым голосованием из числа опытных и инициативных работников на срок действия полномочий органа самоуправления трудового коллектива. Уполномоченным по вопросам охраны труда может быть избран работник, который в соответствии с должностными обязанностями отвечает за организацию безопасных и безвредных условий труда.
1.4. Численность уполномоченных по вопросам охраны труда определяется решением общего собрания (конференции) трудового коллектива в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения непрерывного общественного контроля за состоянием безопасности и условий труда в каждом производственном подразделении.
1.5. Уполномоченные по вопросам охраны труда в месячный срок после избрания за счет собственника проходят обучение по вопросам охраны труда в соответствии с программой, разработанной службой охраны труда предприятия, согласованной с органом самоуправления трудового коллектива и профсоюзом (профсоюзами) и утвержденной руководителем предприятия.
1.6. В своей деятельности уполномоченные по вопросам охраны труда руководствуются законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, Законом Украины «О предприятиях в Украине», уставом предприятия и Положением о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда предприятия.
1.7. Уполномоченные по вопросам охраны труда выполняют свои обязанности, как правило, в процессе производства, непосредственно на своем участке, в своем цеху, смене, бригаде, звене и т. п. В случае привлечения к проверкам состояния безопасности и условий труда должностными лицами министерства, ведомства, объединения, предприятия, местных органов государственной исполнительной власти, государственного надзора и общественного контроля за охраной труда уполномоченный освобождается от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ним среднего заработка.
1.8. Собственник за свой счет обеспечивает уполномоченных по вопросам охраны труда правилами, инструкциями, другими нормативными актами и справочными материалами по вопросам охраны труда.
1.9. Методическое руководство работой уполномоченных по вопросам охраны труда осуществляет орган самоуправления трудового коллектива, а также с согласия собственника, трудового коллектива и профсоюза (профсоюзов) - служба охраны труда предприятия. Уполномоченные по вопросам охраны труда сотрудничают с комиссией по вопросам охраны труда предприятия.
1.10. Уполномоченный по вопросам охраны труда может быть одновременно и представителем профсоюза по этим вопросам.
1.11. Уполномоченные по вопросам охраны труда при исполнении своих функций взаимодействуют с звеньевыми, бригадирами, мастерами, руководителями соответствующих структурных подразделений, специалистами службы охраны труда предприятия, должностными яйцами органов государственного надзора за охраной труда, представителями профсоюза (профсоюзов).
1.12. Уполномоченные по вопросам охраны труда не реже одного раза в год отчитываются о своей работе на общем собрании (конференции) трудового коллектива, которым они избраны.
1.13. Уполномоченные по вопросам охраны труда за активную и добросовестную работу, способствовавшую предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, улучшению условий и безопасности труда на рабочих местах, могут материально поощряться в соответствии с уставом предприятия и коллективным договором (соглашением).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

2.1. Уполномоченные по вопросам охраны труда с целью создания безопасных и безвредных условий труда на производстве, оперативного устранения выявленных нарушений осуществляют контроль за:
2.1.1. соответствием законодательству об охране труда:
- условий труда на рабочих местах, безопасности технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояния средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работниками, проходов, путей эвакуации и запасных выходов, а также санитарно-бытовых условий;
- действующего режима труда и отдыха;
- использования труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов;
- обеспечения работников специальной одеждой, обувью, другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами, организации питьевого режима;
- льгот и компенсаций, предоставляемых работникам за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:
- возмещения собственником ущерба работникам в случае повреждения их здоровья или причинения морального ущерба;
- проведения обучения, инструктажей и проверки знаний работников по охране труда;
- прохождения работниками предварительного и периодических медицинских осмотров;
2.1.2 обеспечением работников инструкциями, положениями по охране труда, действующими в пределах предприятия, и соблюдением работниками в процессе работы требований этих нормативных актов;
2.1.З. своевременным и правильным расследованием, документальным оформлением и учетом несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
2.1.4. исполнением приказов, распоряжений, мероприятий но вопросам охраны труда, в том числе мероприятий по устранению причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, определенных в актах расследования;
2.1.5. использованием фонда охраны труда предприятия по его назначению;
2.1.6. наличием и состоянием наглядных средств пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии.
2.2. Уполномоченные по вопросам охраны труда немедленно извещают мастера, бригадира или другого руководителя работ о любом несчастном случае или повреждении здоровья, которые произошли с работником в процессе работы или в связи с ней, оказывают помощь пострадавшему,
2.3. Уполномоченные по вопросам охраны труда принимают участие в:
2.3.1. разработке раздела «Охрана труда» в коллективном договоре (соглашении), комплексных мероприятий по достижению установленных нормативов по охране труда, устранению причин, приводящих к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;
2.3.2. работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттестации рабочих мест на их соответствие нормативным актам об охране труда;
2.3.3. расследовании профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, если потерпевший не является членом профсоюза;
2.3.4. решении вопроса о снижении размера единовременной помощи пострадавшему от несчастного случая вследствие невыполнения работником требований нормативных актов об охране труда;
2.3.5. рассмотрении факта наличия производственной ситуации, опасной для жизни или здоровья работника или окружающих его людей и природной среды, в случае отказа работника выполнять по этим причинам порученную ему работу;
2.3.6. рассмотрении, при необходимости, должностными лицами писем, заявлений и жалоб по вопросам охраны труда работников соответствующего трудового коллектива;
2.3.7. подготовке и проведении общественных смотров, конкурсов, рейдов но вопросам охраны труда.

3. ПРАВА УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

3.1. Уполномоченные по вопросам охраны труда имеют право:
3.1.1. беспрепятственно проверять состояние безопасности и гигиены труда, соблюдение работниками нормативных актов об охране труда на объектах предприятия или производственного подразделения, коллективом которого они избраны;
3.1.2. вносить в специально заведенную для этого книгу обязательные для рассмотрения собственником (руководителем соответствующего структурного подразделения предприятия) предложения по устранению выявленных нарушений нормативных актов об охране труда, осуществлять контроль за реализаций этих предложений;
3.1.3. требовать от мастера, бригадира или иного руководителя производственного подразделения прекращения работы на рабочем месте в случае создания угрозы жизни или здоровью работающих;
3.1.4. вносить предложения о привлечении к ответственности работников, нарушающих нормативные акты об охране труда;
3.1.5. принимать участие в проверках состояния безопасности и условий труда, проводимых должностными лицами органов государственного надзора и общественного контроля за охраной труда, министерства, ведомства, объединения, предприятия, местных органов государственной исполнительной власти;
3.1.6. быть избранным в состав комиссии но вопросам охраны труда предприятия;
3.1.7. быть представителями трудовых коллективов по вопросам охраны труда в районных (городских), межрайонных (окружных) и товарищеских судах.

4. ГАРАНТИИ ПРАВ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

4.1. Гарантии для уполномоченных по вопросам охраны труда относительно увольнения их с работы но инициативе собственника или привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности предусматриваются коллективным договором.
4.2. Лица, препятствующие деятельности уполномоченных по вопросам охраны труда, несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Украины.
4.3. Уполномоченный по вопросам охраны труда может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий в случае неудовлетворительного их исполнения только по решению общего собрания (конференции) избравшего его трудового коллектива.

 
« Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия   Требование к ручному электрофицированному инструменту »
электрические сети