Стартовая >> Документация >> Охрана труда >> Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия

Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ


ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

УТВЕРЖДЕНО

Приказ Госнадзорохрантруда Украины
3.08.93 № 72

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
В Министерстве юстиции Украины
30.09.93 № 141

Изменения:
Утверждены приказом
Госнадзорохрантруда Украины
3.02.94 № 8

Зарегистрированы

в Министерстве юстиции Украины

24.02.94 № 31/240

ДНАОП 0.00-4.09-93

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ


Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда

ПРИКАЗ

г. Киев
3.08.93 № 72

О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О КОМИССИИ
ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ

Во исполнение Закона Украины «Об охране труда» и постановления Кабинета министров Украины от 27 января 1993 года № 64 «О мерах по выполнению Закона Украины «Об охране труда»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия (прилагается),
2. Учитывая важность привлечения общественной мысли к решению вопросов безопасности и условий труда на производстве, с целью совершенствования системы управления охраной труда министерствам, государственным комитетам, департаментам, корпорациям, концернам, другим объединениям предприятий оказать практическую помощь подведомственным предприятиям, учреждениям, организациям в создании, где есть необходимость, комиссий по вопросам охраны труда и разработке на основании данного Типового положения, с учётом специфики производства, Положений о комиссии по вопросам охраны труда.

Председатель
Государственного комитета Украины
по надзору за охраной труда


ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ

Утверждено приказом
Государственного комитета Украины
по надзору за охраной труда от
3 августа 1993 г. № 73

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины
30 сентября 1993 г. за № 141

1. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия (далее - Комиссия) может создаваться в соответствии с Законом Украины «Об охране труда» (статья 26) на предприятиях, в организациях, хозяйствах (далее -предприятие) с количеством работающих 50 и более человек независимо от форм собственности и видов хозяйственной деятельности.
2. Комиссия является постоянно действующим консультативно-совещательным органом трудового коллектива и собственника или уполномоченным им органа (далее -собственник), создается с целью привлечения представителей собственника и трудового коллектива (непосредственных исполнителей работ, представителей профсоюзов) к сотрудничеству в области управления охраной труда на предприятии, согласованного решения вопросов, возникающих в этой области.
3. Решение о целесообразности образования Комиссии, ее количественном и персональном составе, сроке полномочий принимается трудовым коллективом на общем собрании (конференции) но предложению собственника, органа самоуправления трудового коллектива и профсоюзного комитета (комитетов).
Общее собрание (конференция утверждает Положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия, разрабатываемое с участием сторон на основании данного Типового положения.
4. Комиссия формируется на началах равного представительства лиц от собственника и от трудового коллектива.
В состав Комиссии от собственника включаются специалисты по безопасности и гигиене труда, производственной, юридической и других служб предприятия,
В состав Комиссии от трудового коллектива рекомендуются работники основных профессий, уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда, представители профсоюза (профсоюзов).
5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами по охране труда, а также
Положением о комиссии по вопросам охраны труда предприятия.
6. Комиссия действует на принципах взаимного уважения, доверия, равноправия и ответственности сторон за выполнение принятых решений и достигнутых договоренностей.
7. Основными задачами Комиссии являются:
защита законных прав и интересов работников в области охраны труда;
подготовка на основании анализа состояния безопасности и условий труда на производстве рекомендаций собственнику и работникам по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, практической реализации принципов государственной политики в области охраны труда на производстве;
согласование путем двусторонних консультаций позиций сторон в решении практических вопросов в области охраны труда с целью обеспечения сочетания интересов государства, собственника и трудового коллектива, каждого работника, предупреждения конфликтов;
выработка предложений по включению в коллективный договор отдельных вопросов по охране труда и использованию средств фонда охраны труда предприятия.
8. Комиссия имеет право:
обращаться к собственнику или уполномоченному им органу, органу самоуправления трудового коллектива, профсоюзному комитету (комитетам) с предложениями по регулированию отношений в области охраны труда;
создавать рабочие группы из числа членов Комиссии для выработки согласованных решений по конкретным вопросам охраны труда с привлечением в их состав на договорной основе по согласованию сторон соответствующих специалистов, экспертов, инспекторов государственного надзора по охране труда;
получать от отдельных работников, служб предприятия, профсоюзного комитета (комитетов) информацию, необходимую для выполнения функций и заданий, предусмотренных данным Типовым положением;
устанавливать степень вины потерпевшего в порядке, определяемом трудовым коллективом по представлению собственника и профсоюзного комитета, при решении вопроса о размере единовременного пособия, если несчастный случай произошел вследствие невыполнения потерпевшим требований нормативных актов об охране труда и факт наличия его вины установлен комиссией по расследованию несчастных случаев;
осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по вопросам охраны труда непосредственно на рабочих местах, обеспечением работающих средствами коллективной и индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, состоянием использования санитарно-бытовых помещений и т. п.;
знакомиться с любыми материалами по вопросам охраны труда, анализировать состояние условий и безопасности труда на предприятии, выполнение соответствующих программ и коллективных договоров;
свободного доступа на все участки производства и обсуждения с работающими вопросов охраны труда;
делегировать своих представителей для участия:
в разрешении совместно с представителями государственного надзора за охраной труда конфликтов, связанных с отказом работника выполнять порученную работу по мотивам опасной для его здоровья или жизни производственной ситуации на предприятии, где отсутствует профсоюзная организация;
в обсуждении вопросов охраны труда собственником или уполномоченным им органом, профсоюзным комитетом или органом самоуправления трудового коллектива (по согласованию с этими органами).
9. Комиссию возглавляет председатель, избираемый на ее заседании.
Из состава комиссии избирается также заместитель председателя и секретарь Комиссии.
Не рекомендуется избирать председателем Комиссии руководителя предприятия.
На должность секретаря желательно избирать работника службы охраны труда с тем, чтобы он отвечал за организационные вопросы: созыв заседаний, ведение документации, оформление решений и доведение их до сторон и т. п.
10. Члены Комиссии исполняют свои обязанности, как, правило, на общественных началах. При привлечении к отдельным проверкам, проведении обучения они могут освобождаться от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ними среднего заработка.
11. Комиссия осуществляет свою деятельность на основании планов, разрабатываемых на квартал, полугодие или год и утверждаемых ею.
12. Комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
13. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует от каждой из сторон большинство ее членов.
14. Решения Комиссии оформляются протоколами и имеют рекомендательный характер, внедряются в жизнь приказами собственника. При несогласии собственника с рекомендациями Комиссии он дает аргументированный ответ.
15. Комиссия не реже одного раза в год отчитывается о своей работе на общем собрании (конференции) трудового коллектива.
Общее собрание (конференция) трудового коллектива вправе вносить изменения в состав Комиссии, распустить Комиссию в случае признания ее деятельности неудовлетворительной и провести новые выборы.

Председатель
Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда
СОГЛАСОВАНО с Министерством труда, Министерством здравоохранения, Министерством внутренних дел, Государственным комитетом по ядерной и радиационной безопасности, с Федерацией профсоюзов Украины, ЦК профсоюза работников АН Украины, Советом профсоюзов Вооруженных Сил Украины, профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей Украины, Советом Федерации профсоюза работников кооперации и других форм свободного предпринимательства, независимым профсоюзом горняков Украины.


О ДОПОЛНЕНИИ К ТИПОВОМУ ПОЛОЖЕНИЮ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ

Приказ Государственного комитета Украины
по надзору за охраной труда
от 3 февраля 1994 г. № 8

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины

24 февраля 1994 г. за № 31/240

Во исполнение Закона Украины "О пожарной безопасности ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Дополнить Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия, утвержденное приказом Госнадзорохрантруда от 03.08.93 № 72, пунктом 16 в такой редакции:

“16. В исключительных случаях комиссия по вопросам охраны труда может выполнять функции пожарно-технической комиссии."

Председатель Комитета А. Ф. Дюба

 
« Типовое положение о кабинете охраны труда   Типовое положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда »
электрические сети